OMA: Explorando los vínculos entre género e integridad en el Día Internacional Anticorrupción de 2023

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Con motivo del Día Internacional Anticorrupción de este año, la OMA ha publicado un nuevo vídeo centrado en los vínculos entre la igualdad de género y la integridad . El video se basa en una nota de orientación anterior sobre el tema, publicada en junio para ayudar a los Miembros a implementar medidas anticorrupción inclusivas y sensibles al género.

Tanto el video como la Nota de Orientación fueron producidos con el apoyo del Programa Anticorrupción y Promoción de la Integridad (A-CIP) de la OMA , financiado por Noruega y Canadá. Aprovechan los debates sobre el tema mantenidos durante las actividades técnicas y de desarrollo de capacidades del Programa desde 2019, así como su colaboración con el Grupo de Trabajo Virtual sobre Igualdad de Género y Diversidad de la OMA.

El Secretario General de la OMA, Dr. Kunio Mikuriya, declaró: “Al ayudar a los Miembros a avanzar en sus agendas sobre igualdad de género y diversidad, y garantizar que sus acciones relacionadas con la integridad sean inclusivas y sensibles al género, la OMA reconoce que estas cuestiones son fundamentales para crear una cultura organizacional positiva, solidaria e inclusiva basada en la integridad”.

Abordar el género en las políticas anticorrupción tiene sentido desde una perspectiva económica y de desarrollo. El Programa A-CIP de la OMA alienta a los miembros de la OMA a incluir una perspectiva de género junto con los factores clave de la Declaración de Arusha revisada de la OMA al implementar iniciativas de integridad. Se alienta a los miembros a incorporar la perspectiva de género en todas las acciones anticorrupción y de integridad, para garantizar que mujeres y hombres se beneficien por igual y que la desigualdad no se perpetúe en la acción misma.

Con la ayuda del Programa A-CIP de la OMA y el Grupo de Trabajo sobre Igualdad de Género y Diversidad de la OMA, se seguirán recopilando nuevos conocimientos y orientaciones para los Miembros. Por ejemplo, las respuestas de la Encuesta de Percepción de Integridad Aduanera permiten un análisis más profundo de las dimensiones de género de las percepciones sobre la integridad. Y a medida que más Miembros implementen y monitoreen iniciativas relacionadas con la integridad, las experiencias colectivas de todas las partes interesadas arrojarán más luz sobre esta importante cuestión. De cara al futuro, el Programa A-CIP de la OMA también está trabajando con varios socios para construir redes de próxima generación dentro de las administraciones de aduanas. Estas redes están comprometidas a discutir todos los aspectos de la inclusión y la diversidad.

Para obtener más información sobre el Programa A-CIP de la OMA y otras actividades de desarrollo de capacidades de la OMA, incluidas aquellas relacionadas con la Igualdad de Género y la Diversidad, comuníquese con: capacidad.building@wcoomd.org

Fuente: OMA