OMA: Publica una guía para mejorar los controles fronterizos de aduanas a partir de datos extraídos de los diferentes sistemas
La OMA ha publicado una nueva guía titulada «El por qué y cómo de los Contratos de Medición de Desempeño» (OMA Guía PMC). La Guía de la OMA PMC describe un enfoque innovador para mejoras específicas en los controles fronterizos de aduanas a partir de datos extraídos de los sistemas de despacho de aduana; medición; y contratos de desempeño entre Directores Generales de Aduanas y funcionarios de Aduanas de primera línea.
Como se desprende de su exitosa implementación en varios países, la contratación de medición del desempeño es beneficioso en la identificación y reducción de las deficiencias en los procedimientos aduaneros con el fin de beneficiar directamente a los objetivos de Aduanas, como la recaudación de ingresos y la facilitación del comercio.
El pionero PMC fue la Administración de Aduanas del Camerún, que puso en marcha una reforma exhaustiva de Aduanas en 2007 La reforma comenzó con la instalación de un sistema de despacho aduanero automatizado sofisticado que permitió a la administración, no sólo para realizar un seguimiento de la tramitación de cada envío, pero también para medir un número de criterios pertinentes para la reforma.Los funcionarios de aduanas posteriormente firmaron contratos de desempeño individuales destinados a medir sus acciones. Dentro de un corto período de tiempo después de la implementación de PMC, la administración presenta mejores resultados en términos de ingresos generados por los derechos e impuestos y por los créditos impugnados; tiempos de eliminación más rápidas; y la reducción de la corrupción. PMC también se está utilizando en Togo y Liberia.
Objetivo general La Guía de OMA PMC es explicar la razón de ser de la medición del desempeño, para aclarar el contexto en el que es especialmente útil, para mostrar las ventajas de ser capaz de «hablar el mismo idioma», y por lo tanto reconocer las mismas realidades fronterizas.
