Conclusiones clave de la reunión virtual del Grupo de trabajo sobre igualdad de género y diversidad

La OMA organizó su segunda reunión bianual para 2024 de su Grupo de Trabajo Virtual (GTV) sobre Igualdad de Género y Diversidad (GED). Más de 70 participantes de 40 administraciones miembros se unieron a la reunión, estableciendo un nuevo récord y demostrando un fuerte compromiso con esta causa.

Los delegados recibieron información actualizada sobre el trabajo de la OMA en materia de GED, incluidos los resultados de la conferencia de la Red GED, el progreso logrado en el desarrollo de la tercera edición del Compendio de la OMA para GED en Aduanas, el desarrollo de un grupo de expertos reconocidos en GED y la descripción general de las actividades de creación de capacidad realizadas en el semestre pasado. También se informó a los delegados sobre la nueva carpeta colaborativa dedicada que se ha creado en la Plataforma CLiKC!. Esta carpeta, destinada a los miembros del Grupo de Trabajo de la VWG, será valiosa para compartir informes de reuniones y buenas prácticas y mantener a todos informados y conectados.

Además, la Agencia Tributaria y de Aduanas de Su Majestad (HMRC) del Reino Unido compartió su experiencia de apoyo a la campaña de 16 días de sensibilización sobre la violencia contra las mujeres y las niñas (VAWG) y la violencia de género mediante la organización de varias sesiones virtuales de «espacio seguro» sobre temas relacionados, como el gaslighting y el acoso cibernético. La Autoridad Tributaria de Namibia (NamRA) también presentó su reciente trabajo de realización de una evaluación organizacional basada en la Herramienta de Evaluación Organizacional de Igualdad de Género (GEOAT) de la OMA, que les permitió identificar brechas y desarrollar un plan de acción específico para la Igualdad de Género y la Diversidad.

Para obtener más información o unirse al grupo de trabajo virtual de GED, comuníquese con  capacity.building@wcoomd.org

Fuente: OMA